PUBLICACIONES SMART JIDOKA

DEL CUMPLIMIENTO AL IMPACTO

Un enfoque estratégico para cumplir con la normativa CSRD y liderar el cambio hacia el impacto positivo.

Durante años, la sostenibilidad ha sido un término recurrente, pero desconectado de las decisiones empresariales estratégicas. Limitada a minimizar riesgos o a acciones puntuales de Responsabilidad Social Corporativa, rara vez se ha considerado como un eje central para crear valor. ⚡ Sin embargo, las grandes tendencias globales —cambio climático, disrupción tecnológica y transformaciones sociales— han convertido los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en factores clave para la competitividad empresarial. Este cambio no solo minimiza riesgos, sino que permite aprovechar oportunidades y desarrollar nuevas ventajas competitivas. ⏳A pesar de estos avances, todavía queda mucho trabajo por hacer. A menudo, la…

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MÁS ALLÁ DE LA DISRUPCIÓN:

El kaizen como motor de la innovación y el crecimiento en valor.

Una antigua leyenda oriental, la parábola de la mariposa azul, nos enseña sobre la responsabilidad personal y cómo lo que decidamos hacer o no hacer hoy, moldea nuestro destino. Cuenta la historia de un hombre viudo y sus dos hijas curiosas, quienes, buscando respuestas a sus preguntas, fueron enviadas a aprender de un sabio en la colina. El sabio siempre respondía con acierto, lo que llevó a las niñas a intentar ponerlo a prueba. Un día, la hermana mayor atrapó una hermosa mariposa azul y le propuso a su hermana menor: «Vamos a preguntarle al sabio si la mariposa que…

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NUEVAS GENERACIONES EN LOS CONSEJOS.

Cómo la discrepancia y las preguntas transforman la Gobernanza.

Un buen Consejo de Administración es el cimiento sobre el que se construye el éxito de la organización. Aporta visión, liderazgo, estrategia y una gobernanza sólida para asegurar un crecimiento sostenible. Su función principal es tomar decisiones, y un consejo realmente efectivo logra esto integrando diversas perspectivas y aprovechando la sabiduría colectiva de sus miembros. Aquí, la composición del consejo y la diversidad juega un papel crucial. Se necesita una red de personas con diferentes perspectivas y habilidades para adoptar una visión amplia y maximizar las posibilidades de éxito.

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